戦略的うつ増加中

戦略的うつ増加中・・・

この記事を読んで一言。

「根本的な解決にはならないっすよね・・・」


なんでも、これはリストラ回避策だようです。
退職勧奨の前に診断書を持ってくるような例が増えており、
会社も対応に苦慮されているとの事です。


たしかに、本来リストラしたいが、会社の印象が・・・
それをま逃れるための休職・・・


でもこれは、問題の先伸ばしだし、戦略的とは言わないっすよね。

私が戦略的と使うとすれば、リストラ前に起業や就職活動するための時間を取るために、
戦略的にうつ診断を受ける！をしたいです。

これなら、ありえない話でもないかな？？
と個人的に思いましたww

タグ：戦略的うつ リストラ前